Neues Arbeitsgesetz mehrheitlich verabschiedet

Das griechische Parlament hat einen Gesetzentwurf zur Änderung der Arbeitsgesetzgebung diskutiert. 158 Abgeordnete stimmten dafür, d.h. überwiegende Mehrheit. Gleichzeitig rief die Opposition zum Boykott des Arbeitsgesetzes auf und bezeichnete es als „Albtraum“.

Mehrere Bestimmungen, vor allem zur Übernahme von Richtlinien und Konventionen des Internationalen Arbeitsamtes, wurden von der Opposition gebilligt, mit Ausnahme der KKE (KKE), die gegen das Prinzip, die Artikel und den Gesetzentwurf insgesamt stimmte.

Rechnung wurde grundsätzlich nach 129 Artikeln und allgemein mit Stimmenmehrheit angenommen.

Insbesondere erhielt er zunächst 158 ​​Stimmen gegen 142 Stimmen gegen die Opposition.

Nach einer dreitägigen Debatte, die Spannungen und Spaltungen auslöste, stimmten die Oppositionsparteien zunächst gegen den Gesetzentwurf.

Mit Ausnahme der KKE unterstützte die Opposition jedoch schließlich einige spezifische Bestimmungen zu zwei internationalen Übereinkommen und der Gemeinschaftsrichtlinie über Gewalt am Arbeitsplatz und sexuelle Belästigung sowie Artikel zur Definition des Elternurlaubs.

Aus dieser Reihe von Urteilen:

SYRIZA stimmte über insgesamt 56 Artikel des Gesetzentwurfs ab, nämlich: 1, 2, 5-8, 13, 15-21, 24-30, 32-36, 38-44, 46-54, 60., 64, 68 , 71-74, 76, 77, 79, 81, 126-128. Die Partei Κ.ΙΝΑΛ stimmte für Artikel: 1-8, 11-23, 30, 33-54, 56, 60-62, 64, 67, 68, 70-81, 83, 87, 127-129. MERA25 hat für Artikel gestimmt: 1, 2, 4, 13, 27 und 126. Ελληνική Λύση (Hellenische Lösung) hat für Artikel gestimmt: 6, 7, 9, 10, 27, 28, 30, 34, 35, 37, 38, 40 -47, 71 und 76.

„Das Arbeitsschutzgesetz ist jetzt ein großer Schritt nach vorne. Dies bringt Griechenland näher an die entwickelten europäischen Länder heran, während wir an der europäischen Arbeitspolitik festhalten. Das ist ein Gesetz, das dem Arbeitnehmer Kraft gibt, der Wirtschaft Kraft“, sagte Minister für Arbeit und Soziales Kostis Hatzidakis unmittelbar nach Bekanntgabe des Ergebnisses der namentlichen Abstimmung.

„Die von uns geforderte namentliche Abstimmung führte zur Entlarvung der Opposition. SYRIZA stimmte für die Hälfte der Artikel des Gesetzentwurfs, sprach sich jedoch gegen den 8-Stunden-Arbeitstag aus. Ich wiederhole, sie haben gegen die Klausel gestimmt, die den 8-Stunden-Arbeitstag schützt, und gleichzeitig für die Bestimmungen über die Gewerkschaftsrechte der Selbständigen, was einen flexiblen Zeitplan für die Vereinbarkeit von privater und beruflicher Tätigkeit betrifft, „Kostis Hatzidakis sagte und fügte hinzu:“ Wir warten auf eine Erklärung ihrer Position, eine so beispiellose politische Heuchelei.“

Einige Bestimmungen des Gesetzes

Die Änderungen sehen insbesondere die Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs von neun Wochen vor, einschließlich der Einführung eines siebentägigen Urlaubs für assistierte Reproduktionstechnologien und des Mutterschaftsurlaubs für ein durch Leihmutterschaft geborenes Kind. Und auch die Liste der Kündigungsverbote wird erweitert. So kann beispielsweise der einzige Ernährer in der Familie in den ersten sechs Monaten nach der Geburt eines Kindes nicht kategorisch entlassen werden.

Darüber hinaus schlägt das Ministerium vor, für jeden Arbeitnehmer eine elektronische Arbeitskarte einzuführen, mit deren Hilfe die Arbeitszeiten und der Urlaub in Echtzeit verfolgt werden können. Im ersten Schritt wird die digitale Karte in Banken und Industrie eingesetzt und dann überall eingesetzt.





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