Mindestlohn: Um wie viel wird er für Arbeitnehmer steigen, nachdem er um 2 % erhöht wurde?

Die Anhebung des Mindestlohns von 650 Euro auf 663 Euro wurde von einem Ministerkabinett unter Führung von Ministerpräsident Kyriakos Mitsotakis beschlossen.

Mindestlohn: Gründe, die zu einer Erhöhung um 2 % führten

Nach Angaben des Arbeitsministeriums „wurde die Entscheidung nach Abschluss der Konsultationen getroffen, an denen Forschungs- und Wissenschaftseinrichtungen, die Bank von Griechenland, Sozialdienste usw. beteiligt waren, basierend auf den vorgelegten Vorschlägen, der Nachhaltigkeit der Wirtschaft und insbesondere der kleinen Unternehmen und mittelständische sowie die internationalen Gegebenheiten.“

Nach Angaben des Arbeitsministeriums wurde die Entscheidung auf der Grundlage der Wirtschaftsdynamik für die beiden Jahre 2019-2020 getroffen. (unter der Voraussetzung, dass die vorherige Anhebung des Mindestlohns Anfang 2019 stattfand) und Prognosen von internationalen und nationalen Organisationen, Institutionen der Wirtschaftsförderung für 2021 und 2022.

Gemäß ELSTAT, betrug das BIP im Jahr 2018 180,068 Milliarden Euro, während es im Jahr 2020 aufgrund der Krise mit dem Coronavirus 168,737 Milliarden Euro betrug. Das heißt, sie ist im Vergleich zu 2018 um 6,29 % zurückgegangen, was hauptsächlich auf die Auswirkungen der Pandemie zurückzuführen ist. Denken Sie daran, dass der Rückgang im Jahr 2020 8,2 % betrug.

Internationale und nationale Institutionen prognostizieren starke Wachstumsraten sowohl im Jahr 2021 als auch vor allem im Jahr 2022, vorläufig:

Europäische Kommission: +4,3 % im Jahr 2021, +6 % im Jahr 2022, Internationaler Währungsfonds: +3,3 % im Jahr 2021, +5,4 % im Jahr 2022, Bank of Greece: +4,2 % im Jahr 2021, +5,3 % im Jahr 2022

„Angesichts der oben genannten Daten für die beiden Jahre 2019-2020 (kumulativer Rückgang von 6,29 %) und Prognosen für 2021 (Wachstum von 3,3-4,3 %) hat die Regierung beschlossen, den Mindestlohn ab dem 1. Januar 2022 um 2 % zu erhöhen.

Dies ist eine sehr vernünftige Erhöhung, die die aktuelle Entwicklung sowie die Aussichten für die Wirtschaft widerspiegelt und Unternehmen und Arbeitsplätze nicht gefährdet. Wachstumsprognosen im Jahr 2022 (5,3 % – 6 %), die noch günstiger sind, werden selbstverständlich zusammen mit den Berichten berücksichtigt, die im Rahmen des Prozesses der Anpassung des Mindestlohns, der im Jahr 2022 stattfinden wird, zur Verfügung stehen.“ sagte das Ministerium in einer Erklärung.

Warum der Mindestlohn nicht weiter gestiegen ist

Nach Angaben des Ministeriums wurde der Mindestlohn nur um 2 % und nicht mehr erhöht, weil es sonst der Wirtschaft und „letztlich den Arbeitnehmern selbst“ schaden würde.

Nach Angaben des Arbeitsministeriums würde dies zu Folgendem führen:

Risiko für die Überlebensfähigkeit von Unternehmen, die von der Pandemie betroffen sind und am Rande operieren. Dieses Risiko ist besonders hoch, da die am stärksten betroffenen Branchen (Gastronomie usw.) auch einen hohen Anteil an Mindestlohnarbeitern haben. Das Risiko, entlassen zu werden oder einer Schwarzarbeit nachzugehen, weil es schwierig ist, die steigenden Arbeitskosten inmitten einer Rezession zu decken. Eine weitere Verschlechterung der Wettbewerbsfähigkeit der griechischen Wirtschaft, da die negativen Auswirkungen der Pandemie zu den bereits durch die Wirtschaftskrise verursachten schwerwiegenden Auswirkungen hinzukamen (ein Rückgang der Produktivität um 6,9 % und ein Anstieg der Lohnstückkosten um 7,9 % im Jahr 2020). ) .

Wie stark steigt der Mindestlohn?

In Griechenland liegt laut Ministerium der gesetzlich festgelegte monatliche Mindestlohn für Arbeiter ab dem 01.02.2019 bei 650 Euro, der Tageslohn für Handwerker bei 29,04 Euro.

Bedenkt man, dass in Griechenland 14 Gehälter gezahlt werden, entspricht dies 758 Euro/Monat. Das Rundschreiben 7613/395-18-02-2019 des Arbeitsministeriums sieht vor, dass sich die oben genannten Beträge je nach Beschäftigungsdauer des Arbeitnehmers bis 2012 um bis zu 30 % erhöhen. Damit könnte der Mindestlohn um 195 Euro höher sein.

Demnach beträgt der Mindestlohn ab dem 1. Januar 2022 monatlich 663 Euro (bzw. 773,5 Euro heruntergebrochen auf 14 Gehälter) und erreicht in drei Jahren eine Steigerung um 198,9 Euro. Der tägliche Mindestlohn beträgt ab dem 1. Januar 2022 29,62 Euro.

Mindestlohn für verschiedene Kategorien von Arbeitnehmern.

Ύψος κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου για διάφορες κατηγορίες .

Σήμερα

1-1-2022

Έτη προϋπηρεσίας:

Υπάλληλοι (€/μήνα)

0-3

650,00

663,00

3-6

715,00

729.30

6-9

780,00

795,60

9 και άνω

845,00

861,90

Κατώτατος μισθός με επίδομα γάμου (€/μήνα)

0-3

715,00

729.30

3-6

780,00

795,60

6-9

845,00

861,90

9 και άνω

910,00

928.20

Εργατοτεχνίτες (€/ημέρα)

0-3

29.04

29.62

3-6

30.49

31.10

6-9

31.94

32.58

9-12

33.40

34.07

12-15

34.85

35.55

15-18

36.30

37.03

18 και άνω

37.75

38.51

Κατώτατο ημερομίσθιο με επίδομα γάμου (€/ημέρα)

0-3

31.94

32.58

3-6

33.40

34.07

6-9

34.85

35.55

9-12

36.30

37.03

12-15

37.75

38.51

15-18

39.20

39,98

18 και άνω

40.66

41.47

Nach Angaben des Arbeitsministeriums ist die Kaufkraft des Mindestlohns seit Februar 2019 einerseits aufgrund des Deflationsdrucks (-1,3 % im Jahr 2020) und andererseits aufgrund eines Rückgangs um 1,63 % gestiegen der von Arbeitnehmern gezahlten Versicherungsbeiträge (von 15,75 % auf 14,12 %). Für einen Vollzeitbeschäftigten mit einem Mindestlohn von 650 € beträgt der Gesamtnutzen aus reduzierten Versicherungsbeiträgen 10,6 €/Monat oder 148,3 €/Jahr (bei 14 Gehältern).

Das heißt, insgesamt stieg das reale Jahreseinkommen von Vollzeitbeschäftigten mit einem Mindestlohn von 650 Euro aufgrund der negativen Inflation und niedrigerer Versicherungsprämien um etwa 250 Euro pro Jahr. Und jetzt, mit einer zweiten Anhebung des Mindestlohns, steigt dieser ab dem 1. Januar 2022 um weitere 182 Euro.



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