Mord, Vergewaltigung und Misshandlung: die erschreckende Realität von Fast-Fashion-Fabriken

Ein Bericht der zuständigen Behörden bringt Licht ins Dunkel der Verbrechen in einer Fabrik in Indien.

Jeyasre Katiravel arbeitete als Näherin in einer Fabrik in Dindigul, einer abgelegenen Ecke Südindiens. Ihr Verdienst war gering, aber für das Überleben der Familie unerlässlich. In ihren 20ern träumte sie von einer besseren Zukunft, aber die harte Realität holte sie ein.

Die junge Frau verdiente weniger als 100 Euro im Monat als Schneiderin für große Handelsunternehmen im Westen. Nach anstrengenden Schichten kehrte sie nach Hause zurück und las Lehrbücher, um ihr Examen in der öffentlichen Verwaltung zu bestehen. Eines Tages ging sie zur Arbeit und kam nie wieder zurück. Ihre Leiche wurde vier Tage später gefunden und die Behörden verhafteten ihren Chef Wee Tangadurai.

Das Mädchen wurde häufig Opfer sexueller Belästigung durch den Angeklagten, erstattete aber aus Angst vor einer Kündigung keine Anzeige, wie ihre Kollegin einräumte. Doch neben der Angst fühlte sie sich auch machtlos, weil ihr zukünftiger Mörder mit Wissen der Werksleitung handelte.

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„Dieser Mann hat sie gefoltert, aber sie wusste nicht, was sie tun sollte, weil sie Angst hatte, ihren Job zu verlieren“, sagte ihre Mutter Muthuakshmi Katiravel, die ihre Trauer über den Verlust ihrer Tochter zum Ausdruck brachte. Das tragische Ende des Mädchens gab anderen Frauen dabei die Gelegenheit, über ihre Peiniger zu sprechen hat den Schleier über die harte Realität in Fabriken gelüftet, die die Bedürfnisse von Riesenkonzernen bedienen, die „Fast Fashion“ fördern„.

„Sexuelle Belästigung von Frauen in der Bekleidungsindustrie steht in direktem Zusammenhang mit ihrem verzweifelten Wunsch, ihren Arbeitsplatz um jeden Preis zu behalten“, sagte der Präsident der örtlichen Textil- und Handelsgewerkschaft (TTCU).

„Kleider, die von Bürgern reicher Länder getragen werden, sind voller Abdrücke von Opfern, deren Leiden vertuscht wird.“

Das Workers Rights Consortium (WRC), eine globale Organisation zur Untersuchung von Arbeitsrechtsverletzungen, führte eine unabhängige Untersuchung der Fabrik durch, in der das Mädchen arbeitete, und die Ergebnisse des Berichts sind schockierend.

Interviews mit 60 Mitarbeitern und von ihnen erhaltene Informationen führten zu dem Schluss, dass Jeyasre war nicht die einzige getötete Frau. Ermittler sagen, es gibt Mindestens zwei weitere Opfer, Verbrechen gehen auf die Jahre 2019 und 2021 zurück. Die Morde fanden offenbar in der Fabrik statt, und die Beamten befahlen den Arbeitern, sich ruhig zu verhalten.

Zusätzlich zu diesen Verbrechen stellt der Bericht fest, dass körperliche und verbale sexuelle Belästigung und Vergewaltigung in den letzten zehn Jahren „üblich“ waren. Kriminelle sind oft Bosse.

Beschäftigte berichteten den Ermittlern, dass sie von ihren männlichen Vorgesetzten öffentlich eingeschüchtert und gedemütigt wurden, weil sie ihre Arbeitsaufträge nicht erfüllten, und dass sie häufig verbalen Misshandlungen und sexueller Belästigung ausgesetzt waren. Die Ermittler stellten auch fest, dass die Fabrikleitung Kastendiskriminierung tolerierte.

Das Unternehmen, dem das Werk gehört, bestreitet die Richtigkeit „einiger Aussagen im WRC-Bericht“ und verspricht, Maßnahmen zum „Schutz der Rechte von Arbeitnehmerinnen“ zu ergreifen.

Letzten Monat wurden bahnbrechende und rechtsverbindliche Vereinbarungen zwischen Eastman Exports, TTCU und zwei internationalen Arbeitsrechtsgruppen, Asia Floor Wage Alliance (AFWA) und Global Labor Justice (GLJ), unterzeichnet. Weitere Bestimmungen umfassen die Ernennung eines Leiters der TTCU im Werk sowie Null-Toleranz für Belästigung, verbalen und körperlichen Missbrauch.

Doch trotz der Vereinbarung betont Rola Abimurched, stellvertretende Direktorin für Forschung und Geschlechtergleichstellung bei der WRC: „Wir stehen vor eine Epidemie geschlechtsspezifischer Gewalt in einer globalen Modeindustrie, die die Rechte der Armen mit Füßen tritt„.

Insgesamt überprüft die TTCU 29 Todesfälle von Frauen mit ungeklärten Umständen. „Frauen sterben in Fabriken in der Gegend und es wird nichts unternommen, um die Umstände aufzuklären oder die Verantwortlichen vor Gericht zu stellen“, sagte Gewerkschaftsvorsitzende Tivia Rakini.

Anania Bhattacharjee, internationale AFWA-Koordinatorin, bemerkte, dass ihre Organisation viele Fälle von ungeheuerlichen Fällen dokumentiert habe geschlechtsspezifische Gewalt in Bekleidungsfabriken in ganz Asien. „Im Laufe der Jahre haben wir in allen Produktionsländern verbale und körperliche Belästigung durch Textilarbeiterinnen, Drohungen, Gewalt und den Verlust von Grundrechten erlebt“, sagte sie.

„Sie arbeiten seit über 20 Jahren in diesem Werk und ich habe schreckliche Dinge passieren sehen. Vergewaltigung, Selbstmord und sogar Mord, sagt eine Arbeiterin in Indien.Arbeiterinnen haben nicht das Recht, Männer in Führungspositionen abzulehnen, egal ob Chef oder Manager. Sie können mit jeder Frau machen, was sie wollen. Wir sind alle in ihrer Macht und es gibt niemanden, der uns unterstützt.“

Auch Arbeiter in Indien, Pakistan, Bangladesch und Sri Lanka sprachen mit AFWA-Ermittlern über ähnliche Bedingungen in ihren Fabriken.. Sie zitierten Manager, die sie zwangen, Pillen zu nehmen, um ihre Periode zu verzögern, um Produktionsziele zu erreichen, Männer, die Mitarbeiter in Sexsklaven zwangen, und drohten, sie zu entlassen, wenn sie Beschwerden einreichten.



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