1000 Euro Vorteil: Wer hat Anspruch darauf?

Es wird erwartet, dass 80.000 Arbeitslose dank Schulungen, die in naher Zukunft stattfinden, Nothilfe erhalten werden.

Eine finanzielle Soforthilfe in Höhe von 1.000 € wird von ΟΑΕΔ aus den Mitteln des Recovery Fund für Tausende von Arbeitslosen bereitgestellt, die ein kostenloses Fernstudium und die Zertifizierung von „Upgrading and Retraining Programs in High Demand Sectors with a Focus on Digital and Environmental Skills“ absolvieren „. Von Tag zu Tag werde eine Ankündigung erwartet, wann das Fernstudium für Arbeitslose beginne, damit das Geld nach Abschluss auf die Konten der Begünstigten übergehe, schreibt sie newsbreak.gr.

Teilnahmeberechtigt sind Arbeitslose, die mindestens folgende Voraussetzungen erfüllen:

  • In den ΟΑΕΔ-Arbeitslosenregistern registriert sein, unabhängig davon, ob sie Arbeitslosengeld beziehen oder nicht.
  • Über 18 Jahre alt sein.
  • Absolventen mindestens der Pflichtschule sein.

So erhalten Arbeitslose 1000 Euro

Jeder Begünstigte, der das Programm zur beruflichen Weiterbildung und Zertifizierung von Kenntnissen und Fähigkeiten gemäß den Bedingungen der Einladung zum Unterricht abschließt, hat Anspruch darauf Erziehungsgeld beziehen, das sind 5 € / Trainingsstunde, ohne Versicherungsprämien. Begünstigter müssen eine Ausbildung absolvieren und eine Zertifizierungsprüfung bestehen, um eine volle Studienbeihilfe zu erhalten.

Insbesondere Zahlung des Erziehungsgeldes Begünstigten erfolgt wie folgt:

  • Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung und der Teilnahme des Begünstigten an den Zertifizierungsprüfungen (unabhängig vom Ergebnis) hat der Begünstigte Anspruch auf einen Betrag in Höhe von 70 % des zulässigen Gesamtbetrags für die Gesamtzahl der Schulungsstunden im Programm , abzüglich etwaiger Lücken.
  • Bei erfolgreichem Bestehen der Zertifizierungsprüfungen stehen ihm 100 % des Gesamtbetrags für die Gesamtstundenzahl des Studiums abzüglich Lücken zu.
  • Die Zahlung erfolgt einmalig nach Abschluss des Schulungs- und Zertifizierungsprozesses sowie nach Erhalt der entsprechenden Informationen des Schulungsanbieters über das Informationssystem.
  • Die der Ausbildungsvergütung des Auszubildenden entsprechenden Versicherungsprämien werden durch den Ausbildungsscheck abgedeckt und vom Ausbildungsveranstalter gezahlt, der zur fristgerechten Zahlung verpflichtet ist.



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