Ausländische Fachkräfte sind Reichtum

Ausländische Fachkräfte sind Reichtum

Der Fachkräftemangel ist ein Problem, das bereits heute alle Unternehmen in Deutschland betrifft und in Zukunft noch stärker an Bedeutung gewinnen wird.

 

Derzeit fehlen unserem Land 1,7 Millionen qualifizierte Arbeitnehmer. Rentner jedes Jahr in Deutschland 500.000 Spezialisten. Nur gleichzeitig etwa 100.000 frisch Ausgebildete Absolventen kommen, um sie zu ersetzen.

Da die Geburtenrate in Deutschland nicht steigen wird, ist eine intensive Zuwanderung ausländischer Fachkräfte dringend erforderlich. Für Firmenchefs ist es wichtig, diesen Umstand zu verstehen, da es von Jahr zu Jahr schwieriger wird, ausschließlich mit Deutschen zu besetzen.

Es gibt eine Reihe von Problemen für ausländische Fachkräfte: Die Sprachbarriere und das Gefühl der Instabilität und Arbeitsplatzunsicherheit sind oft die Haupthindernisse für den Umzug in unser Land. Webseite hhscout bietet eine Lösung für die Probleme sowohl deutscher Arbeitgeber als auch von Fachkräften aus anderen Ländern.

 

Arbeitsmigration ist der Schlüssel zur Lösung des Fachkräftemangels

In den meisten Stellenbeschreibungen Arbeitssuchende müssen fließend Deutsch sprechenobwohl viele berufliche Verantwortlichkeiten eigentlich sind erfordern keine ständige Kommunikation. Ausländische Fachkräfte ohne Deutschkenntnisse einstellen und direkt am Arbeitsplatz ausbilden kann dieses Problem lösen.

Um Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern zu unterstützen, wurde eine Website erstellt hhscout. Offene Stellen auf dieser Jobbörse veröffentlicht und in 29 Sprachen übersetzt. Neben Deutsch unter anderem auch in Englisch, Polnisch, Ukrainisch, Russisch, Türkisch und weiteren Sprachen. Die gesamte Verwaltung und das persönliche Konto des Arbeitgebers und Arbeitnehmers sind ebenfalls in 29 Sprachen übersetzt, was es Ausländern erleichtert, mit der Website zu arbeiten.

Vorteile der Zusammenarbeit mit hhscout

Die Veröffentlichung einer Stelle auf beliebten Seiten mit Stellenanzeigen kostet zwischen 850 und 1900 Euro pro Monat inklusive Mehrwertsteuer (die Kosten für die Veröffentlichung sind abhängig vom Beruf). Stellenausschreibung an hhscout kostet Sie unabhängig von Beruf und Position nur 29 Euro pro Monat inklusive Mehrwertsteuer. Dies ist im Durchschnitt 30- bis 65-mal günstiger als die Zusammenarbeit mit anderen Jobsuche- und Mitarbeiterseiten. Sie müssen auch berücksichtigen, dass die Suche nach einem Mitarbeiter in der Regel etwa 10 Monate dauert, sodass die Veröffentlichung einer Stelle auf beliebten Websites in nur einer Sprache zwischen 8.500 und 19.000 Euro kostet, ohne dass es eine tatsächliche Garantie gibt, einen Mitarbeiter zu finden. Wenn die Veröffentlichung zum Beispiel in den sieben beliebtesten Sprachen ist – Deutsch, Englisch, Russisch, Ukrainisch, Türkisch, Polnisch, Rumänisch, dann multiplizieren Sie sicher die Höhe der Ausgaben mit dem Siebenfachen und die Suche nach einem Mitarbeiter für 10 Monate kosten 59.500-133.000 Euro, der Vorteil der Nutzung der Website hhscout dass der Preis für die Suche nach einem Mitarbeiter für 10 Monate unverändert bleibt, alle 29 Überweisungen parallel zum Preis von 29 Euro pro Monat erfolgen, für insgesamt 10 Monate beträgt der Preis 29 * 10 oder 290 Euro. Bei der Veröffentlichung einer Stellenausschreibung auf der Website hhscout Jeder Bewerber kann die Stellenbeschreibung in seiner Muttersprache lesen, was das Interesse der Bewerber an der Anzeige tausendfach steigert.

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Die hhscout-Website ist ein Treffpunkt für Arbeitgeber und Fachleute

Der Dienst ist eine zentrale Plattform für die Ausschreibung und Suche nach Stellenangeboten. Es ist bequem und vorteilhaft für Arbeitgeber und Arbeitssuchende. Die Veröffentlichung von Werbung auf verschiedenen Websites und in sozialen Netzwerken kostet Geld, Zeit und Mühe. Auf der hhscout Alles wird an einem Ort gesammelt, es reicht aus, eine Stelle einmal zu veröffentlichen. Suchmaschinen Google, Yandex, Bing Finden Sie auch Stellenangebote auf dieser Website und zeigen Sie Benutzer in ihrer Muttersprache.

Bewerber können ein komfortables Filtersystem nutzen und offene Stellen nach Stadt oder Beruf, Gehaltsniveau, Fähigkeiten auswählen. Mitarbeiter können ihren Lebenslauf auch direkt auf der Seite ausfüllen. Arbeitgeber sehen ihre Lebensläufe und können sie direkt zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

Außerdem müssen Jobsuchende nicht jeden Tag neue Anzeigen in einer großen Anzahl von Gruppen in sozialen Netzwerken oder auf verschiedenen Websites prüfen, da alles auf dem Dienst an einem Ort gesammelt wird.

Die Seite funktioniert auch Abonnement für Updates und neue StellenangeboteArbeitssuchende erhalten E-Mails, wenn eine neue Stelle für ihre Suchparameter erscheint.

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Wie hhscout hilft Arbeitgebern

Die Seite ist ideal für Stellenangebote, bei denen es in erster Linie auf ein hohes Maß an Fachkenntnissen ankommt, und Deutschkenntnisse spielen eine untergeordnete Rolleoder wo Kenntnisse einer anderen Fremdsprache als Deutsch eine wichtige Rolle spielen. Zum Beispiel Lkw-Fahrer, Bäcker, Bäcker, Installateure, Programmierer, Pflegekräfte in Krankenhäusern, Behinderten- und Rentnerheimen, Reiseleiter, Mitarbeiter von Hotels, Geschäften, Cafés und Restaurants, in denen ausländische Besucher zu finden sind.

Die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte für solche Stellen ist die schnellste und bequemste Lösung für das Problem des Fachkräftemangels. Die Möglichkeit, die Sprache während der Arbeit im Land zu lernen, kann für viele von ihnen ein entscheidendes Kriterium für die Entscheidung sein, nach Deutschland zu ziehen.

Stellenangebote auf der Website hhscout – Win Win Lösung

Plattform hhscout hilft Arbeitgebern, den Kampf um neue qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen für sein Unternehmen und bekämpft gleichzeitig erfolgreich den Arbeitskräftemangel in Deutschland. Wir unterstützen ausländische Fachkräfte bei der Suche nach offenen Stellen in Deutschland mit menschenwürdigen Arbeitsbedingungen und hohen Gehältern.

Im Gegensatz zu sozialen Netzwerken prüfen wir Arbeitgeber, damit sich Arbeitssuchende sicher und sicher fühlen und Garantien haben. Derzeit bietet die Website mehr als 7.700 Stellenangebote von großen deutschen Unternehmen, darunter Banken, Internetunternehmen und Telekommunikationsunternehmen.

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Wichtig! Für Arbeitssuchende ist die Suche nach Stellenangeboten auf der Website völlig kostenlos.

Auf der Website verwendete Technologien hhscoutkönnen Sie auch im eigenen Unternehmensmarketing nutzen, um personalisierte Angebote für Kunden zu erstellen, um Empfänger in ihrer Muttersprache anzusprechen.

Es ist sicherlich keine leichte Aufgabe, Mitarbeiter für das Unternehmen und freie Stellen für diejenigen zu finden, die Arbeit mit anständigen Arbeitsbedingungen und Löhnen benötigen. Zusammen mit der Website hhscout Sie können es schnell und effizient lösen!

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