Tourismus: Mangel an über 80.000 Mitarbeitern

Drittländer wie Bangladesch, Pakistan, Syrien und Ägypten werden mit der Anwerbung von Arbeitskräften im Tourismussektor beginnen, um die enorme Lücke in der Belegschaft zu schließen, die in diesem Jahr in Griechenland 80.000 offene Stellen überschreiten wird.

Bis vor kurzem unterzeichnete unser Land internationale Abkommen mit diesen Ländern, aber nur für die Einstellung von Arbeitern in der Landwirtschaft, Viehzucht und Fischerei Neuer Ministerialbeschluss erlaubt Unternehmen die Einstellung von Arbeitskräften aus Drittstaaten und im Tourismus.

Wie bekannt wurde, wird in naher Zukunft eine neue Entscheidung erwartet, die die Bedingungen sowie die Gesamtzahl der versetzten Arbeitnehmer aus diesen Ländern und Fachgebieten festlegen wird.

Premierminister K. Mitsotakis erwähnte kürzlich während einer Pressekonferenz zu Wirtschafts- und Arbeitsmarktfragen zwischenstaatliche Vereinbarungen als Mittel zur Lösung des akuten Problems des Mangels an Arbeitskräften, aber spezialisiertem Personal. „Dies ist ein strukturelles Problem, das wir durch zwischenstaatliche Abkommen wie das Abkommen mit Ägypten zu lösen versuchen“, sagte Herr K. Mitsotakis, der zuvor einräumte, dass es in einigen Wirtschaftssektoren, wie der Grundstoffindustrie, schwerwiegende Engpässe gibt (landwirtschaftliche Produktion), aber auch der Tourismussektor.

Nach ersten Schätzungen könnte der Personalmangel in der Tourismusbranche 80.000 Personen übersteigen, da es neben den 55.000-60.000 offenen Stellen im vergangenen Jahr in dieser Saison auch zu einem „Durchsickern“ von Zeitarbeitskräften für andere Tätigkeiten kommen kann als Ausländer, die letztes Jahr in unserem Land gearbeitet haben, aber dieses Jahr haben wir uns für Länder mit höheren Löhnen entschieden.

Es ist darauf hinzuweisen, dass Panhellenischer Verband der Hoteliers Vor einigen Monaten schrieb ich einen Brief an die Regierung. Das Dokument enthielt eine Aufforderung zur Änderung des Rechtsrahmens, um die Einreise von Saisonarbeitskräften aus Drittstaaten in den Tourismus zu vereinfachen.

Wie bereits erwähnt, bezieht sich ΣΕΒ in seinen jüngsten Berichten auf „das Beschäftigungsdefizit in Griechenland, das 10 % im Vergleich zum Durchschnitt der Europäischen Union erreicht“. Tatsächlich zeigen Studien des Verbands der Industrieunternehmen, dass das Defizit auf sektoraler Ebene hauptsächlich in der verarbeitenden Industrie besteht, wo eine Lücke von 5-6% verzeichnet wird. Das geht aus Analysen des Vereins hervor bestimmte Berufe-Spezialitäten, die sehr gefragt sindin denen es für Unternehmen jedoch schwierig ist, geeignetes Personal zu finden. Stark nachgefragte Berufe gibt es vor allem in den Branchen Fertigung, Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT), Energie, Logistik:

• IT-Anwendungsspezialist
• Netzwerk- und Telekommunikationsspezialist
• Computerspezialist,
• Einkaufsleiter,
• Elektriker,
• Industrieller Servicetechniker
• Automatisierungstechniker,
• Betreiber von Industrieanlagen, Maschinen und Anlagen,
• Metallarbeiter,
• Lebensmitteltechnologe.

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