Hohe Lebenshaltungskosten verzögern den Ruhestand

Der Aufschub des Renteneintritts griechischer Bürger ist auf gestiegene Bedürfnisse und die Unfähigkeit, von staatlichen Zahlungen zu leben, zurückzuführen. Ein Bürger sucht sich oft einen zweiten Job, um über die Runden zu kommen. Oder Überstunden machen, um „über Wasser zu bleiben“.

Die Untersuchung zeigt die wirtschaftliche Sackgasse, in der sich der griechische Arbeitnehmer befindet, und die Wege, auf denen er versucht, aus dieser Sackgasse herauszukommen. 22 % der Arbeitnehmer erhöhen ihre Arbeitszeit, und vier von zehn suchen auch nach einer zusätzlichen Beschäftigung, um die steigenden Kosten für buchstäblich alles bewältigen zu können. Aufschlussreich ist auch die Tatsache, dass 16 % der Arbeitnehmer den Ruhestand aufschieben, um Einkommenskürzungen zu vermeiden, die sie daran hindern würden, die gestiegenen Lebenshaltungskosten zu decken.

Die von Randstad in Auftrag gegebene Workmonitor-Studie wurde im vergangenen Oktober in Griechenland an einer Stichprobe von 1.000 Personen durchgeführt. Die Umfragedaten zeigen deutlich, dass mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer über die Auswirkungen der wirtschaftlichen Unsicherheit auf ihre Arbeitsplatzsicherheit besorgt sind. Die Arbeitnehmer scheinen jedoch im Allgemeinen nicht bereit zu sein, die Forderungen und Erwartungen aufzugeben, die sie während der Pandemie aufgebaut haben. Bemerkenswerterweise halten 97 % der Mitarbeiter die Work-Life-Balance sowohl in ihrer aktuellen als auch in ihrer zukünftigen Tätigkeit für äußerst wichtig.

Trotz allgemeiner wirtschaftlicher Instabilität und steigender Lebenshaltungskosten hat etwa jeder dritte Arbeitnehmer in Griechenland Jobs gekündigt, die nicht zu seinem Privatleben passten.

Griechische Arbeitnehmer suchen nach neuen Einkommensquellen, um die steigenden Lebenshaltungskosten bewältigen zu können. Die Lebenshaltungskostenkrise wirkt sich sowohl auf die Mitarbeiter als auch auf die Rentenerwartungen aus. 16 % geben an, den Ruhestand hinauszuzögern, weil sie für das „Alter“ sparen wollen, solange sie jung, energiegeladen und gesund sind, während 61 % dies äußern ernsthafte Besorgnis über den Rückgang ihres Einkommens infolge des Ruhestands.

Die Lebenshaltungskosten und die gesamten finanziellen Vorteile der Arbeit sind entmutigende Faktoren und wirken abschreckend auf die Entscheidung der Arbeitnehmer, ihre Karriere zu beenden.

Während die Umfrageergebnisse des Vorjahres darauf hindeuteten, dass die Mehrheit der Arbeitnehmer zuversichtlich war, dass sie vor dem 65. Lebensjahr in den Ruhestand gehen würden, zeigt die aktuelle Umfrage eine ganz andere Sichtweise und zeigt deutlich, dass die wirtschaftliche Unsicherheit ein zentraler Faktor ist.

Weltweit glaubt jeder zweite Befragte, dass er vor dem 65. Lebensjahr in den Ruhestand gehen kann, während in Griechenland nur 44,2 % die gleiche Frage mit Ja beantworteten.

Aber welches Element wirkt als Hindernis für den Ruhestand? Finanzdaten für Renten sind Richtwerte. Sechs von zehn Rentnern erhalten eine Rente unter 1.000 Euro, während die durchschnittliche Grundrente nur 674,8 Euro beträgt. Kennzeichnend für die breitere Einkommenssituation der Rentner ist nach Angaben des Rentensystems Helios, dass 57,29 % der in den Vormonaten ausgezahlten Grundrenten zwischen 500 und 1.000 Euro lagen. Demnach betragen nur 34,97 % der Grundrenten 1.000 Euro oder mehr.

Neben den Basis-Altersrenten (alt und neu), die einen weiteren Monat auf niedrigem Niveau verharrten (841,80 Euro), zeichnete sich sowohl bei den Zusatzrenten (im Schnitt 194,01 Euro) als auch bei den Dividenden (ab 105,06 Euro) ein ähnliches Bild ab Durchschnitt).

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