Sechs-Tage-Arbeit: Die Maßnahme tritt heute, 1. Juli, in Kraft

Die griechische Regierung hat für den öffentlichen Sektor, Versorgungsunternehmen, Banken und den privaten Sektor eingeführt 6. Werktag für dauerhaft operierende Unternehmen, Organisationen und landwirtschaftliche Betriebe, die bisher ein 5-Tage-Wochensystem nutzten.

Gleichzeitig erhalten die Mitarbeiter für den sechsten Tag zusätzlich 40 % ihres Tagesgehalts, bei Feiertagen 115 %. Die Sechs-Tage-Woche wird durch eine digitale Arbeitskarte und PS Tool II unterstützt. Insbesondere ist heute eine Sechs-Tage-Arbeitsmaßnahme in Kraft, während in vielen europäischen Ländern die Vier-Tage-Arbeit sogar im Pilotmodus eingeführt wurde, ohne dass der Lohn des Arbeitnehmers gekürzt wird.

Gemäß Artikel 25 des Gesetzes 5053/23 sollte die Einführung der Sechs-Tage-Arbeit für diejenigen, die fünf Tage arbeiten, im März 2024 beginnen, als Industrieunternehmen auf das System umstellten digitale Arbeitskarten. Ihre Einführung verzögerte sich jedoch bis zum Inkrafttreten des Sechs-Tage-Arbeitssystems im Juli. Mit Inkrafttreten der neuen Regelung ist die Arbeit am sechsten Tag der Woche unter folgenden Voraussetzungen zulässig:

• Obligatorische Demonstration der Arbeit im PS ERGANI II, ohne die Möglichkeit, 8 Stunden pro Tag zu überschreiten.
• Für den sechsten Arbeitstag hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen um 40 % erhöhten Tageslohn.
• Die Arbeit an einem zusätzlichen Tag darf 8 Stunden nicht überschreiten; Überstunden sind nicht zulässig.
• In Betrieben mit einer fünftägigen Nachtschicht (24:00-06:00 Uhr) ist die Arbeit am sechsten Tag der Nachtschicht nicht gestattet.
• Arbeitgeber, die den gesetzlichen Bestimmungen unterliegen, sind verpflichtet, im Gesetz über die Organisation der Arbeitszeit Informationen über die Arbeitszeitstandards für das Personal anzugeben, das am sechsten Tag der Woche (vor Arbeitsbeginn) zur Arbeit geht.

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