"Dies ist keine 6-Tage-Woche. Das sind 5+1 zusätzlicher Tag"sagt der griechische Minister

Nachrichten über eine 6-Tage-Woche sind „Fake-News„, sagte Arbeitsministerin Niki Kerameos am Freitag.

„An der 5-Tage-Woche-Regelung ändert sich überhaupt nichts, es wird lediglich in Ausnahmefällen die Möglichkeit für einen Tag Notarbeit gegeben.“ Diese Erklärung des Ministers, die jeder Logik und jedem gesunden Menschenverstand widerspricht, erfolgte, nachdem selbst die internationalen Medien mit völliger Ironie kritisiert hatten, dass die europäischen Länder zwar auf eine 4-Tage-Woche umstellen, während Griechenland die Arbeitswoche auf sechs Tage verlängert.

Griechenland ist zu einem Fallbeispiel des Scheiterns geworden. In allen Aspekten. pic.twitter.com/v1RCgYHyNp

— Blondie (@Nimia82076477) 4. Juli 2024

Im Interview mit dem Landessender ERT Der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit betonte, dass die bestehende Möglichkeit der Vier-Tage-Arbeit sowie andere flexible Arbeitsformen für Arbeitnehmer weiterhin in Kraft bleiben.

Sie bekräftigte, dass die „5+1“-Maßnahme nur für Unternehmen mit kontinuierlichem Betrieb gilt, etwa Fabriken mit kontinuierlicher Produktion, wechselnden Schichten und denen es an den notwendigen Humanressourcen mangelt: „6 Tage – was würde das bedeuten? Dass jeder Mitarbeiter 6 statt 5 Tage hat“ – sie betonte und bemerkte das „Alle Versicherungspolicen sind voll gültig“.

„Auch die tägliche Ruhezeit und die obligatorische wöchentliche Ruhezeit sowie die Anzahl der Stunden, die man insgesamt innerhalb von vier Monaten arbeiten darf, sind verpflichtend. Es sind also alle Garantien gegeben.“ – Sie hat hinzugefügt.

Das hat sie weiter vermerkt „In den meisten europäischen Ländern besteht die Möglichkeit eines außerordentlichen Arbeitstages. Griechenland macht also nichts Besonderes. Außerdem wurde es bereits auf ein flexibleres Format umgestellt.“

Hinsichtlich der Ausweitung dieser Maßnahme auf Tourismus und Gastronomie betonte sie, dass zuvor ein sehr ausführlicher Dialog mit allen Behörden der einzelnen Branchen geführt werde und hinsichtlich der Einhaltung des Arbeitsrechts betonte sie, dass derzeit Bußgelder in Höhe von mehr als 40 Millionen Euro verhängt würden Jahr werden aufgrund der von der Arbeitsinspektion durchgeführten Kontrolle erhoben.

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