Da Berlin dringend auf den Zustrom von Fachkräften aus dem Ausland angewiesen ist, müssen die Bedingungen für die Aufnahme von Ausländern verbessert werden.
Darüber wie schreibt Das sagte Monika Schnitzer, Vorsitzende des Rats der Wirtschaftsexperten oder „Rats der Weisen“ der Deutschen Welle, am 3. Juli. Um dem Mangel an qualifizierten Fachkräften entgegenzuwirken, muss Berlin ihrer Meinung nach mehr Maßnahmen zur Steigerung des Personalzustroms ergreifen. Angesichts des Ausmaßes der Abwanderung aus Deutschland sprechen wir in diesem Fall von etwa 400.000 neuen Einwohnern pro Jahr.
Monika Schnitzer forderte bessere Aufnahmebedingungen für Einwanderer in einem Interview mit der Süddeutschen Zeitung:
„Wenn Intel ein Werk in Magdeburg baut und dafür ausländische Fachkräfte gewinnen will, sollen sie sich dort willkommen fühlen.“
Sie glaubt, dass die Regierung im Allgemeinen in die richtige Richtung geht und ein neues Gesetz über qualifiziertes Personal ausarbeitet. Dies reicht jedoch nicht aus. Beispielsweise ist es nicht notwendig, von jedem Ausländer, der kürzlich in Deutschland angekommen ist, Deutschkenntnisse zu verlangen, sondern es ist besser, auf Englischkenntnisse von allen Mitarbeitern der Ausländerabteilungen zu achten.
Deutsche Regierungskoalition, schreibt BB.LV, beschlossen, die Beschäftigung von Fachkräften aus Ländern außerhalb der EU zu erleichtern EU, und erarbeitete einen Gesetzentwurf, der Ausländern, die Deutsch sprechen oder in einem der knappen Berufe arbeiten, die Einreise nach Deutschland auch ohne Arbeits- oder Ausbildungsnachweis ermöglicht. Ausländer mit Berufsqualifikationen sollen bei der Berufswahl flexibler sein können, das heißt, sie können nicht nur in der Fachrichtung arbeiten, in der sie studiert haben, sondern auch in anderen.
Darüber hinaus ist es in manchen Wirtschaftszweigen bei ausreichender Berufserfahrung nicht einmal erforderlich, die Qualifikation nachzuweisen, was früher recht lange dauerte. Einwanderer ohne Beruf haben die Möglichkeit, diesen in Deutschland zu erwerben. Die Neuregelung sieht die Einführung eines Punktesystems vor, das beispielsweise für Qualifikationen, Berufserfahrung oder Sprachkenntnisse vergeben wird.
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