Wie berechnet sich die Gehaltserhöhung für drei Dienstjahre ab 2024?

Im privaten Bereich für Arbeitnehmer, die den Mindestlohn beziehen, beginnt die Anrechnung von drei Jahren ab dem 1. Januar 2024 (ab dem Moment des „Einfrierens“, 14. Februar 2012).

In diesem Jahr ist die Zahl der Begünstigten mit nur 100.000 gering, aber in drei Jahren wird die Zahl schätzungsweise auf 600.000 bis 700.000 steigen. Also ein Mitarbeiter, der Absolviert eine dreijährige Tätigkeit im gleichen Unternehmen, erhält er nach 3 Jahren eine 10%ige Erhöhung auf 780 Euro, d.h. 78 Euro pro Monat. Wie genau werden 3 Jahre Berufserfahrung angerechnet, Beispiele:

• Wenn Sie vor 2012 sind Wenn sie beispielsweise zwei Jahre gearbeitet haben und dann aufgrund eines Regierungsbeschlusses „ihre Berufserfahrung eingefroren“ wurde, sollte ihnen ab dem 1. Januar 2024 ein Jahr hinzugefügt werden. Das bedeutet, dass Sie im Jahr 2025 eine Prämie für drei Jahre Berufserfahrung erhalten können (selbstverständlich sofern Sie weiterhin im gleichen Unternehmen tätig sind).
• Oder Sie haben vor 2012 2 Jahre und 10 Monate gearbeitet. Das bedeutet, dass Sie in zwei Monaten ab dem 1. Januar 2024 Anspruch auf eine Erhöhung um 3 Jahre Berufserfahrung haben.
• Für diejenigen, die vor 2012 nicht gearbeitet haben, werden ab Anfang 2024 3 Jahre Berufserfahrung angerechnet.

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