Wir werden 4 Tage für 10 Stunden arbeiten: neues Arbeitsgesetz

Der Minister für Arbeit und Sozialpolitik, Kostis Hatzidakis, kündigte die neue Gesetzgebung zur Arbeitszeit an und sprach über 4 Tage und 10 Stunden.

Die Änderungen des Beschäftigungsstatus wurden von Kostis Hatzidakis gemeldet. In seiner Rede auf der Sitzung der Fraktion erwähnte er die bevorstehenden Änderungen im Gesetzesentwurf über die Arbeit. Er betonte, dass „vier Arbeitstage mit zehn Stunden darauf abzielen, die Arbeiterklasse zu schützen“.

„5 Tage mit 8 Stunden Arbeit können 4 Tagen mit 10 Stunden und einem freien Tag entsprechen. Das System kommt Mitarbeitern zugute, die an manchen Tagen mehr arbeiten oder beispielsweise an anderen Tagen Urlaub machen oder weniger arbeiten möchten. Dies geschieht ohne Senkung der Löhne oder Erhöhung der Arbeitszeit im Allgemeinen.

Die Regelung der Arbeitszeit kann nur durch einen Tarifvertrag (seit er heute in Kraft ist) oder auf Antrag eines Arbeitnehmers durchgeführt werden, um das persönliche und berufliche Leben miteinander zu verbinden “, sagte der Arbeitsminister.

Wir werden daran erinnern, wie die „russischen Athen“ bereits im vergangenen Jahr zu Beginn der Coronavirus-Pandemie geschrieben haben, dass die Behörden bereits darüber nachgedacht haben, wie Erhöhen Sie den Arbeitstag auf 10 Stunden…

Vor einem Jahr legte Yannis Vrucis dem Ministerkabinett fünf Hauptbestimmungen eines Gesetzentwurfs mit dem Titel „Beilegung von Arbeitsmarktproblemen“ vor, der zur öffentlichen Diskussion gebracht und dann dem Parlament vorgelegt werden sollte.

Die Gesetzesvorlage enthielt wesentliche Änderungen am „flexiblen Acht-Stunden-Arbeitstag“, wodurch die gesetzlichen Überstunden auf mehr als 120 Stunden pro Jahr erhöht wurden, sowie die Einführung eines Antrags auf elektronischen Streik, Elternurlaub für beide Elternteile und eine elektronische Arbeitskarte.

Diese Innovationen haben bereits ernsthafte Reaktionen hervorgerufen, vor allem seitens der Gewerkschaften. Laut Vrutsis sollten sie jedoch zu einer Änderung der Mentalität, der Anziehungskraft von Investitionen und der Schaffung von Arbeitsplätzen führen. Die Kommunistische Partei Griechenlands äußerte ihren Standpunkt zu dem Gesetzentwurf.

Erklärung des Pressedienstes des Zentralkomitees der KKE

„Das hässliche Arbeitsgesetz der Regierung zielt darauf ab, das ganze Land in eine große Sonderwirtschaftszone zu verwandeln. Wo Kapital völlig steuerfrei sein wird, wo Gewerkschaftsfreiheit verboten wird und jede Stimme, die für Arbeitsrechte kämpft, zum Schweigen gebracht wird. Diese Gesetzesvorlage wird im wahrsten Sinne des Wortes zum „Schock des Jahrhunderts“, da zum ersten Mal in unserem Land ein 10-Stunden-Arbeitstag auf gesetzlicher Ebene verankert wird – 134 Jahre nach dem Streik in Chicago , genau 100 Jahre nach der Verabschiedung des ersten Gesetzes am 8-Stunden-Arbeitstag in Griechenland.

In der Regierungserklärung heißt es wörtlich: „… Unternehmen können Arbeitnehmer für maximal 10 Stunden pro Tag ohne zusätzliche Kosten einstellen, wenn sie innerhalb derselben 6 Monate Überstunden kompensieren – entweder durch Verkürzung der Arbeitszeit oder durch Bereitstellung von Freizeit oder arbeitsfreien Tagen … „und“ Aufnahme von Unternehmen und Aktivitäten in die Liste, sodass Sie bereits am Sonntag arbeiten können „. Das heißt, Arbeiter, moderne Sklaven, werden gezwungen sein, fast 6 Monate lang 10 Stunden ohne Überstundenvergütung zu arbeiten, unter der alleinigen Bedingung, dass die Arbeitgeber ihnen in diesem Zeitraum mehrere Tage frei geben.

44 Jahre nach Laskaris ‚“Schwarzem Gesetz“ wird im Wesentlichen ein Streikverbot im öffentlichen Sektor, in lokalen Regierungen, in Organisationen einer juristischen Person des öffentlichen Rechts und in den meisten Industrieunternehmen wieder eingeführt.

Der Gesetzentwurf der Regierung stellt außerdem fest, dass „… die Registrierung im bereits genehmigten allgemeinen Gewerkschaftsregister eine Bedingung für die Ausübung von Gewerkschaftsrechten wird“, d. H. Die Regierung beginnt, Gewerkschaften zu jagen, indem sie einen offenen Mechanismus für das Sammeln von Dossiers über diejenigen Arbeitnehmer schafft, die sich für einen Gewerkschaftsbeitritt entscheiden. Ziel ist es, eine Liste mit den Namen der in Gewerkschaften organisierten Arbeitnehmer zu erstellen, die dem Ministerium und dem Arbeitgeber zur Verfügung stehen.

Die Durchschnittslöhne sinken, flexible Beschäftigungsformen nehmen zu, gleichzeitig nimmt die Rolle der obersten Regulierungsbehörde, in der der Staat und die Arbeitgeber die Mehrheit haben (Organisation für Mediation und Schiedsgerichtsbarkeit – OMED), zu.

Und dies sind nur einige der Verbrechen gegen Arbeitnehmer, die auf Ersuchen des Kapitals und der EU begangen werden. Und keine gut bezahlte Regierungspropaganda kann sie verschönern. Gleichzeitig ist die von der Regierung gewählte Zeit kein Zufall. Sie versucht, den Ausbruch der Pandemie für ihre eigenen Zwecke zu nutzen, und glaubt, dass sie auf diese Weise die Arbeiter überraschen wird.

Es ist zutiefst falsch. Die Autoren des Gesetzentwurfs werden das Schicksal ihrer Vorgänger erleiden, die versuchten, die größten Errungenschaften der Arbeiterklasse in Gipsabgüssen zu mauern, und schließlich zu Figuren satirischer politischer Karikaturen wurden. Es ist Zeit für einen Streikalarm – eine organisierte Volksgegenoffensive! „

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