Studie: Sind die klügsten Arbeiter die bestbezahlten?

Welche Arbeitnehmer verdienen am meisten? Laut einer neuen Umfrage ist die Antwort nicht die klügste.

Das ergab eine Studie, die in der Januar-Zeitschrift European Sociological Review veröffentlicht wurde ein hohes Maß an Intelligenz bringt zwar höhere Löhne, aber nur bis zu einer bestimmten Grenze. Da die Studie in Schweden durchgeführt wurde, lag die Grenze bei 600.000 SEK pro Jahr (53.700 Euro). Beim Lohn über dieses Niveau steigenIntelligenz wird nicht mehr erhöht.

Die obersten 1 % der Menschen haben einen etwas niedrigeren IQ als die am niedrigsten bezahlte Gruppe.

„Wir haben keine Beweise dafür gefunden, dass diejenigen, die einen guten Job mit sehr hohen Löhnen haben, diesen mehr verdienen als diejenigen, die nur halb so viel verdienen“, schreiben die Autoren der Studie unter der Leitung von Mark Keuschnigg, Professor für analytische Soziologie an der schwedischen Universität Linköping. . „Extremer Karriereerfolg hängt mehr von familiären Faktoren oder Glück als von Fähigkeiten ab“, fügen die Autoren laut Bloomberg hinzu.

Die Studie untersuchte 59.387 in Schweden geborene Männer. Ihre kognitiven Fähigkeiten wurden im Alter von 18 oder 19 Jahren aufgezeichnet, und dann verfolgten die Forscher ihre Einnahmen über einen Zeitraum von 11 Jahren, als sie zwischen 35 und 45 Jahre alt waren.

Die Studie basierte auf einem standardisierten Intelligenztest, den Männer im Rahmen ihres obligatorischen Militärdienstes erhalten. Es umfasste auch Tests zum verbalen Verständnis, zum technischen und räumlichen Verständnis sowie zum logischen Denken. Frauen und Immigranten wurden nicht in die Studie aufgenommen, da der Militärdienst für diese Gruppen zwischen 1971-77 und 1980-1999, als die Basisdaten erhoben wurden, nicht obligatorisch war.

Natürlich wurden in der Studie keine anderen Fähigkeiten gemessen, wie z. B. bessere soziale Fähigkeiten, die einem Arbeitnehmer helfen könnten, einen höher bezahlten Job zu finden. Und gleichzeitig erkennen die Autoren der Studie andere Faktoren an, die die Ergebnisse beeinflusst haben könnten, wie die Tatsache, dass die klügsten Menschen möglicherweise nicht immer den bestbezahlten Job wählen, sondern eine Position mit mehr Möglichkeiten oder Einfluss bevorzugen.

Source link