Wann wird das Ostergeschenk ausgezahlt und wie wird es berechnet?

Der Countdown für das Ostergeschenk hat begonnen, da Arbeitnehmer des privaten Sektors mit unbefristeten oder befristeten Verträgen, die zwischen dem 1. Januar und dem 30. April gearbeitet haben, es bis zum Karmittwoch, dem 1. Mai, erhalten sollen.

Die Zusatzzahlungen an Arbeitnehmer zu Ostern werden wie folgt berechnet: Bei einem Lohn handelt es sich um einen halben Monatslohn und bei einem Tageslohn um 15 Tagesverdienste.

Allerdings besteht das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber hielt nicht den gesamten oben genannten Zeitraum an oder weil er freiwillig zurückgetreten ist, hat er Anspruch auf einen Teil des Betrags (Δώρο Πάσχα):

• Im Falle eines Arbeitnehmers – ein Betrag in Höhe von 1/15 des halben Monatsgehalts oder Tagesgehalts, je nach vereinbarter Zahlungsart, alle 8 Kalendertage.
• Wer weniger als acht Tage gearbeitet hat, hat Anspruch auf einen angemessenen Anteil am Ostergeschenk.
• Erkrankt ein Arbeitnehmer im oben genannten Zeitraum, werden nur die Tage angerechnet, an denen er von der Versicherung krankgeschrieben wurde.

Beispiel: Wenn ein Arbeitnehmer 60 Tage lang krankheitsbedingt von der Arbeit abwesend war und nur 40 Tage lang Leistungen (επίδομα ασθενείας) von der Versicherungskasse bezogen hat, werden nur die 40 Tage, für die er einen Zuschuss erhalten hat, von der Arbeitszeit abgezogen. und nicht 60.

Das Ostergeschenk wird in der Regel am Karmittwoch, in diesem Jahr am 1. Mai, ausgezahlt, Arbeitgeber können es jedoch auf Wunsch auch früher auszahlen.

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