Die Arbeitsbedingungen für europäische Kuriere und Fahrer werden sich verbessern

Plattformarbeiter, die über Online-Bewerbungen bestellt werden, erhalten mehr Rechte und den Gig-Worker-Status*.

Die Sozialminister stimmten zu EUNach mehrmonatiger Verhandlungspause kam es zu einer Einigung.

Die Arbeitsbedingungen für Online-Plattform-Mitarbeiter, Kuriere und Fahrer, deren Dienste über mobile Anwendungen bestellt werden können, werden sich etwas verbessern. Die neuen Rechte erhält jedoch nur, wer bestimmte Kriterien – mindestens drei von sieben – einschließlich eines bestimmten Erscheinungsbildes und eines festen Fahrpreises erfüllt.

Zu den Leistungen gehören Beschäftigungsstatus, Krankheitsurlaub und bezahlter Urlaub. Zu dieser Liste möchte Essenslieferant Matheus die Krankenversicherung hinzufügen: „Wenn ich bei einem Unfall verletzt werde, tun sie nichts für mich.“

Die erzielte Vereinbarung schränkt den Einsatz von Algorithmen ein, die Aufgaben im Laufe der Zeit entsprechend den Fähigkeiten des Unternehmens und den Kundenpräferenzen verteilen. Allerdings sind fünf EU-Länder, darunter Spanien und Deutschland, der Ansicht, dass dieses Abkommen hinter dem technischen und sozialen Fortschritt zurückbleibt. Sie beabsichtigen, dies in Verhandlungen mit dem Europäischen Parlament zu besprechen.

Ludovic Voet, Vertreter des Europäischen Gewerkschaftsbundes, unterstützt die Position des Rates der EU:

„Der Deal erwies sich sicherlich als weniger ehrgeizig, da seiner Verwirklichung zusätzliche Hürden in Form von drei Kriterien und nicht zweien in den Weg gelegt wurden. Darüber hinaus wird die Möglichkeit nationaler Konzessionen diskutiert. Dadurch wird die wichtigste Grundanforderung der Europäischen Kommission, nämlich die Gewährleistung der Arbeitnehmerrechte, die ihnen zustehen, nicht erfüllt.

Unter Taxifahrern löst die Vereinbarung heftige Reaktionen und Proteste aus. Andererseits verstärken Digitalkonzerne wie Uber ihre Lobbyarbeit bei der Politik. Sie argumentieren, dass der Vertragstext den Online-Plattform-Beschäftigten keine ausreichenden Garantien und kein Vertrauen in die Zukunft gebe.

* Die Gig Economy ist eine Form der freiberuflichen Tätigkeit (das Wort „Gig“ bedeutet einen einmaligen Teilzeitjob). Die Mitarbeiter werden für bestimmte Projekte eingestellt und übernehmen Aufgaben im Rahmen eines kurzfristigen Vertrags. Gleichzeitig bezahlt das Unternehmen den Auftragnehmer für das Ergebnis und nicht für die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden.

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