Schwäche und Selbstzweifel können 7 Sätze offenbaren (Video)

Manche Wörter und Sätze werden zur Gewohnheit und offenbaren anderen, obwohl sie auf den ersten Blick harmlos sind, „überwältigend“ Ihren Mangel an Selbstvertrauen, Ihr geringes Selbstwertgefühl und Ihre Unsicherheit.

Wenn eine Person die Respektlosigkeit anderer bemerkt, beginnt sie, deren schlechtes Benehmen und mangelndes Benehmen dafür verantwortlich zu machen. Tatsächlich provoziert er selbst die Situation, indem er bestimmte Phrasen verwendet. Lassen Sie uns anhand der Empfehlungen von Psychologen überlegen, auf welche Ausdrücke Sie besser verzichten sollten, um die Situation zu korrigieren.

Wenn Entschuldigungen unnötig sind

Ein starker Mensch ist immer bereit, seinen Fehler oder seine Schuld zuzugeben und sich zu entschuldigen. Aber manchmal wird „Entschuldigung“ nur zu einem parasitären Wort, das andere irritiert. Typische Beispiele: „Entschuldigen Sie, kann ich Sie kurz sprechen?“ oder „Entschuldigung, darf ich Sie fragen?“ Dabei handelt es sich nicht mehr um Höflichkeit, sondern um die unbewusste Verwendung unangemessener Formulierungen, die die innere Unsicherheit eines Menschen offenbaren. Solche Designs werden am besten verwendet, wenn sie wirklich angemessen sind.

Linderung Ihres eigenen Versagens

Ein starker Mensch hat keine Angst davor, seine Unfähigkeit oder Unfähigkeit zuzugeben, etwas zu tun. Wie verhält sich eine unsichere Person? Stimmt, sein Schlagwort lautet in diesem Fall: „Niemand versteht etwas davon und kann es auch nicht!“ Er macht es sich leichter, sein eigenes Versagen einzugestehen, indem er eine Lösung des Problems für prinzipiell für unmöglich erklärt. Aber wenn Sie etwas nicht schaffen, heißt das nicht, dass niemand mit der Aufgabe zurechtkommt. Scheuen Sie sich nicht, zu zeigen, dass Sie etwas nicht verstehen – Lücken können immer geschlossen werden, aber die Meinung, die sich über Sie gebildet hat, zu ändern, ist viel schwieriger.

„Übersetzung von Pfeilen“

Wenn einer Person etwas vorgeworfen wird, kann sie sich unterschiedlich verhalten. Das Einfachste ist: „Es ist nicht meine Schuld, es ist alles er.“ Dieses Verhalten nennt man „den Spieß umdrehen“ und ist falsch, obwohl es einfacher ist, die Schuld auf jemand anderen abzuwälzen. Ist es nicht deine Schuld? Erklären Sie ruhig die Situation. Es lohnt sich überhaupt nicht, über die Schuldigen zu sprechen – es ist besser, sofort eine Lösung anzubieten. Beispielsweise hat ein Kollege einen Fehler gemacht und Sie werden dafür verantwortlich gemacht. Eine schlechte Option ist, sofort mit dem Finger darauf zu zeigen. Am besten ist es, ruhig zu beschreiben, was passiert ist, und zu sagen, wie das Problem behoben werden kann. Dadurch beginnen Ihre Vorgesetzten, Sie für Ihre Handlungsfähigkeit in einer Stresssituation zu respektieren, und Ihre Kollegen werden Sie nicht als Feigling betrachten und wissen, dass sie sich auf Sie verlassen können.

„Kann ich?“

Wenn sie einen Kellner oder Verkäufer in einem Geschäft ansprechen, stellen viele Menschen diese Worte an den Anfang des Satzes. Wofür? Geben Sie einfach an, was Sie benötigen, und beenden Sie den Satz mit dem entsprechenden „Bitte“. Das ist überzeugender und weniger „erbärmlich“ – Sie müssen nicht um Erlaubnis bitten, wenn Sie Dienstleistungen oder Waren erhalten.

„Nur“ und „nur“ sind Zeichen der Frivolität

„Ich frage nur“ – Psychologen sagen, dass dieser Satz das Gewicht Ihrer Worte beeinträchtigt. Wenn der Gesprächspartner die Worte „nur“ und „nur“ hört, wird er Ihre Anfrage unbewusst für leichtfertig und nicht der Aufmerksamkeit wert halten und Sie werden zu einer unsicheren Person, die leicht abgelehnt werden kann.

„Ich hasse es, dich zu belästigen, aber …“

Ein weiterer Satz, der Ihr Selbstwertgefühl und Ihr Selbstvertrauen mindert. Sie selbst geben zu, dass Sie ständig jemanden stören, und Sie wissen davon. Wenn Sie wirklich sicher sind, dass Sie nervig sind, sagen Sie nichts, und wenn Sie über das Thema sprechen möchten, sagen Sie es so, wie es ist, ohne lange und zweifelhafte Einführungen.

Wissen, wie man ein Kompliment oder Lob annimmt

Eine Person betont ihr Problem mit dem Selbstwertgefühl und antwortet oft auf ein Lob: „Nein, das habe ich nicht verdient.“ Wenn die Anerkennung für deine Leistungen verdient ist, du wirklich großartig aussiehst oder einen tollen Job gemacht hast, dann akzeptiere es einfach. Es wäre angebrachter zu schweigen – denn wenn einem für etwas gedankt wird, dann hat man auf jeden Fall etwas gut gemacht. Darüber hinaus ist die Formulierung „Gerne geschehen“ in diesem Fall besonders unangemessen. Es besteht kein Grund, Ihre Verdienste herabzusetzen; nach und nach wird es zur Gewohnheit. Dadurch werden sie beginnen, Ihre Hilfe als etwas Selbstverständliches wahrzunehmen und „Danke“ nur „zum Schein“ zu sagen, wohlwissend, dass es „nichts gibt, wofür sie sich bedanken könnten“.

Es ist jedoch wichtig zu verstehen: Zwischen den Worten eines selbstbewussten und eines arroganten Menschen liegt ein sehr schmaler Grat, und es ist äußerst wichtig, diesen nicht zu überschreiten. Man muss jemand sein, der ernst genommen wird und sich nicht schikanieren lässt, der aber nicht übertreiben und narzisstisch und arrogant wirken darf.

Source link