Feiertag 15. August: Wie wird er bezahlt, was Sie wissen müssen

Allgemeiner Gewerkschaftsbund Griechenlands GSEEüber das Informationszentrum für Arbeitnehmer und Arbeitslose des Bundes (KE.PEA/GSEE), kündigte das Zahlungsverfahren für Mitarbeiter privater Unternehmen an, die am 15. August an Mariä Himmelfahrt arbeiten werden.

Die Feier der Mariä Himmelfahrt, die im Jahr 2024 auf einen Donnerstag fällt, ist gesetzlich festgelegt obligatorischer freier Tag (Art. 193 des Dekrets 80/2022, Art. 60 des Gesetzes 4808/2021). An obligatorischen Feiertagen Die Einstellung von Arbeitskräften und der Betrieb von Unternehmen sind verboten, mit Ausnahme derjenigen, die gesetzlich an Sonn- und Feiertagen tätig sind. Arbeitnehmer haben das Recht:

1. wenn ihnen ein Tageslohn gezahlt wird, dann erhalten sie ihren normalen Tageslohn und einen Bonus von 75 Prozent, der sich aus ihrem gesetzlichen Stundenlohn für die Anzahl der von ihnen geleisteten Arbeitsstunden errechnet,
2. bei Arbeitnehmern, die ein Monatsgehalt beziehen:
   1. Handelt es sich um Arbeitnehmer des Unternehmens, die an Sonn- und Feiertagen nicht arbeiten und am 15. August ausnahmsweise arbeiten, so haben sie Anspruch auf 1/25 ihres üblicherweise gezahlten Arbeitsentgelts zuzüglich 75 % des gesetzlichen Stundenlohnzuschlags für die Anzahl der Arbeitnehmer Arbeitsstunden,
   2. Wenn es sich um Angestellte eines Unternehmens handelt, die gesetzlich an Sonn- und anderen gesetzlichen Feiertagen arbeiten, haben sie nur Anspruch auf einen Bonus von 75 %, berechnet auf 1/25 ihres gesetzlichen Tageslohns für die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden.

Darüber hinaus müssen Mitarbeiter wissen:

• Ersatz für einen Ruhetag (freier Tag) Tag des Pflichturlaubs ne ist legal.
• Auch Mitarbeiter im Urlaub haben Anspruch auf Auszahlung am 15. August, jedoch ohne Berücksichtigung dieses Tages bei den Arbeitsurlaubstagen.
• Wenn günstigere Bedingungen (z. B. ein Tarifvertrag, Arbeitsvorschriften, Unternehmensbräuche oder -praktiken) für einen höheren Lohn für Arbeit an einem Feiertag oder Sonntag gelten, haben diese Bedingungen Vorrang.

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