Gesucht: 49 Fachrichtungen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit des griechischen Tourismus

Существует 49 специальностей и профессий, которые считаются приоритетными для повышения качества и конкурентоспособности греческого туризма, и должны быть национальными приоритетами профессионального обучения, согласно исследованию «Οι ανάγκες επαγγελματικής κατάρτισης (reskilling/upskilling) του ανθρώπινου δυναμικού στον τουρισμό», подготовленному Deloitte от имени института Ассоциации Griechische Tourismusunternehmen ΙΝΣΕΤΕ.

Als wichtig identifizierte Fachrichtungen werden mit 99 Bereichen kritischen Wissens und Könnens verglichen, um den angemessenen Bildungsinhalt zu bilden, den Tourismus-Lehrpläne haben sollten.

Griechenland weist mit einer Gesamtbeschäftigung von über 1 Million Menschen ein hohes Beschäftigungsniveau im Tourismus-Ökosystem auf. Außerdem wird bis 2030 damit gerechnet weitere Zunahme der Beschäftigung im Beherbergungs- und Gaststättengewerbe sowie allgemein hochqualifizierte Arbeitsplätze im Tourismussektor.

Biennium 2021-2022 wurde zu einer Übergangsmaßnahme, um die Branche von den Auswirkungen der Pandemie zu erholen. Was die Beschäftigung betrifft, auf dem Höhepunkt der Saison 2022 zeigte sich in 60.225 Hotels Personalmangel. Außerdem In einem großen Prozentsatz der Hotels gab es einen Mangel sowohl in den wichtigsten Fachgebieten und Positionen als auch in der Verwaltung.

In Bezug auf das Bildungsniveau der Arbeitnehmer in diesem Sektor in Griechenland sind nur 24 % der Hotelangestellten Absolventen von Tourismusschulen, wobei die Mehrheit von ihnen in 4- und 5-Sterne-Hotels arbeitet.

Die Notwendigkeit einer rechtzeitigen und effektiven Anpassung der Tourismusausbildung an moderne Trends ist äußerst relevant.

Laut der Studie belegt Griechenland einen der letzten Plätze im Bereich Human Resources Skills (Professionalität des Personals). Insbesondere der Tourismus ist stark von aktuellen gesellschaftlichen und technologischen Veränderungen betroffen. Sie sind zentrale Herausforderungen, die neue Geschäftsmodelle formen und die Notwendigkeit schaffen, neue Fähigkeiten zu entwickeln, die den sich ständig ändernden Anforderungen des Sektors gerecht werden.

Gleichzeitig ist das Auftreten einer Pandemie zu einem großen Problem geworden, da die Erholung des Tourismus eine Ausbildung und Schulung in Bereichen wie Prozessautomatisierung, Datenanalyse und -sicherheit sowie Sicherheits- und Hygienebedingungen erfordert hat.

Wenn wir zusätzlich den hohen Wert der Humanressourcen als starken Wettbewerbsvorteil und Unterscheidungsmerkmal des griechischen Tourismus in einer Welt berücksichtigen, die ständig personalisierte Dienstleistungen erfordert, wird die Notwendigkeit einer rechtzeitigen und effektiven Anpassung der allgemeinen und beruflichen Bildung an moderne Trends dringend.

In der gegenwärtigen Phase verfügt Griechenland über sehr wichtige europäische Finanzressourcen, wie von ΙΝΣΕΤΕ angegeben, die wirksam in Berufsbildungsmaßnahmen investieren müssen. Der Gesamtbetrag der Finanzierung aus dem Europäischen Sozialfonds, den regionalen operationellen Programmen und dem Wiederaufbaufonds für Schulungsprogramme in Griechenland beträgt ungefähr 2,2 bis 2,3 Milliarden Euro.

Die effektive Entwicklung dieser Ressourcen kann die Grundlage für die kontinuierliche Modernisierung des Tourismusprodukts sowie für die zukünftige Entwicklung der Tourismusbranche (Dienstleistungen) legen.. Es genügt, dass diese Ressourcen strategisch, zielgerichtet und effektiv eingesetzt werden. Es ist auch klar, dass das Tourismusökosystem es verdient, einen erheblichen Teil dieser Ressourcen zu investieren, was der Bedeutung und dem Beitrag des Tourismus zur griechischen Wirtschaft entspricht.

49 Fachrichtungen und Berufe, die für die Verbesserung der Qualität und Wettbewerbsfähigkeit des griechischen Tourismus als wichtig erachtet werden:

1. Spezialist für Reisebüros
2. Führung,
3. Reiseberater für aufstrebende (vielversprechende) Märkte,
4. spezialisierter Reiseberater,
5. Hotelbetriebswirt
6. Manager für Öffentlichkeitsarbeit.
7. Hospitality-Manager,
8. Hotelmanager,
9. Hotelreservierungsbeauftragter
10. Transfermanager,
11. Preismanager,
12. Vertriebs- und Marketingspezialist,
13. Dienstmädchen
14. Putzfrauen und Helfer
15. Technischer Support und Servicespezialist,
16. IT-Manager,
17. Pförtner,
18. F&B-Manager,
19. Buchhalter,
20. Klasse Kellner A‘, B‘, C‘,
21. kochen,
22. Helfer in der Küche
23. Sommelier
24. Konditor,
25. Klempner,
26. Barista,
27. Barmann,
28. Segler,
29. Mitarbeiter eines Kreuzfahrtschiffes
30. kultureller/religiöser Führer,
31. Museumspromotion/Werbespezialist,
32. Spezialist für religiösen Tourismus und Pilgerfahrten,
33. Reiseveranstalter,
34. Stadtführer,
35. Event Manager,
36. Animateur (für Outdoor-Aktivitäten),
37. Spezialist für Weinproben
38. Spezialist für Spa-/Meerestherapie,
39. Wellness-Center-Manager
40. Sport-/Gesundheitscoach
41. Chiropraktiker,
42. Manager für digitales Marketing
43. Manager für Tourismusentwicklung,
44. Stabile Destinationsmanagement-Spezialistin,
45. Gebärdensprachdolmetscher,
46. Tourismusmanagerin für Menschen mit Behinderung,
47. Spezialist für den Verkauf / die Vermietung von Luxusimmobilien,
48. Spezialist für Social-Media-Promotion
49. ein Reisender, der ein Erlebnis beschreibt, ein Reisefotograf.

Informationen auf Griechisch (welche Spezialisten sind gefragt):

Οι 49 ειδικότητες και τα επαγγέλματα που εκτιμάται ότι είναι σημαντικές για την ενίσχυση της ποιότητας και της ανταγωνιστικότητας του ελληνικού τουρισμού είναι οι ακόλουθες: Επαγγελματίας ταξιδιωτικού γραφείου, Ξεναγός εκδρομής, Εξειδικευμένος ταξιδιωτικός σύμβουλος για αναδυόμενες αγορές, Εξειδικευμένος σύμβουλος ταξιδιών, Γενικός Διευθυντής Επιχειρήσεων Φιλοξενίας, Υπεύθυνος Δημοσίων Σχέσεων σε επιχειρήσεις φιλοξενίας, Υπάλληλος υποδοχής Ξενοδοχείου, Υπάλληλος ξενοδοχειακών κρατήσεων, Υπεύθυνος Δημιουργίας Εμπειριών, Υπεύθυνος Τιμολογιακής Πολιτικής, Ειδικός πωλήσεων & marketing, Καμαριέρα , Καθαριστές & βοηθοί, Τεχνική Υποστήριξη & Συντήρηση, Υπεύθυνος Τμήματος Πληροφορικής, Μπάτλερ, Προϊστάμενος τμήματος F&B, Μετρ, Σερβιτόρος, Μάγειρας κατηγορίας Α‘,Β‘,Γ‘, Βοηθοί κουζίνας, Οινοχόος, Ζαχαροπλάστης, Λαντζιέρης, Μπαρίστα, Μπαρτεντερ, Υπάλληλος σκαφών αναψυχής, Υπάλληλος κρουαζιερόπλοιου, Ξεναγός Πολιτιστικών/ Θρησκευτικών Χώρων, Ειδικός προώθησης / διαφήμισης μουσείων, Ειδικός Θρησκευτικού Τουρισμού και Προσκυνηματικών Περιηγήσεων, Ξεναγός πόλης, Υπεύθυνος διοργάνωσης εκδηλώσεων, Υπεύθυνος υπαίθριων δραστηριοτήτων/ εμπειριών αγροτουρισμού, Ειδικός γευσιγνωσίας οίνου, Ειδικός Λουτροθεραπείας / Θαλασσοθεραπείας, Υπεύθυνος λειτουργίας Κέντρου Υγείας Ευεξίας, Υπεύθυνος για τις αθλητικές δραστηριότητες / δραστηριότητες ευεξίας, Χειροπράκτης, Υπεύθυνος για το ψηφιακό μάρκετινγκ, Υπεύθυνος βιώσιμης λειτουργίας τουριστικών επιχειρήσεων, Επαγγελματίας βιώσιμης διαχείρισης προορισμών, Διερμηνέας νοηματικής γλώσσας, Υπεύθυνος Προσβάσιμου Τουρισμού, Ειδικός πώλησης/ενοικίασης πολυτελών ακινήτων, Επαγγελματίας με μεγάλη επιρροή και ακόλουθους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, Ταξιδιωτικός συντάκτης, Ταξιδιωτικός φωτογράφος, Υπεύθυνος ψυχαγωγικών δραστηριοτήτων.

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